2017年12月09日在青岛举办的九型人格与团队建设课程

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  9. 上海综合管理培训:几何尺寸和公差(GD&T)
  10. 上海综合管理培训:几何尺寸和公差(GD&T)
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  16. 深圳综合管理培训:FMEA失效模式及后果分析培训
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  18. 深圳综合管理培训:ISO27001信息安全管理体系内审员培训
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  20. 深圳综合管理培训:ISO14001:2015环境管理体系内审员培训
  21. 深圳综合管理培训:ISO14001:2015环境管理体系内审员培训
  22. 深圳综合管理培训:OHSAS18001职业健康安全管理体系内审员培训
  23. 深圳综合管理培训:OHSAS18001职业健康安全管理体系内审员培训
  24. 深圳综合管理培训:ISO9001:2015/ISO14001:2015 质量/环境内审员(周末班)
  25. 深圳综合管理培训:ISO9001:2015/ISO14001:2015 质量/环境内审员(周末班)
  26. 深圳综合管理培训:ISO9001/ISO14001/OHSAS18001综合管理体系内审员
  27. 深圳综合管理培训:ISO9001/ISO14001/OHSAS18001综合管理体系内审员
  28. 深圳综合管理培训:IRIS国际铁路行业标准内审员培训
  29. 深圳综合管理培训:IRIS国际铁路行业标准内审员培训
  30. 深圳综合管理培训:IATF 16949:2016汽车质量管理体系内审员培训
  31. 深圳综合管理培训:IATF 16949:2016汽车质量管理体系内审员培训
  32. 深圳综合管理培训:ISO13485:2016医疗器械管理体系内审员培训
  33. 深圳综合管理培训:ISO13485:2016医疗器械管理体系内审员培训
  34. 深圳综合管理培训:ISO9001:2015 版质量管理体系内审员培训(周末班)
  35. 深圳综合管理培训:ISO9001:2015 版质量管理体系内审员培训(周末班)
  36. 深圳综合管理培训:ISO9001:2015 版质量管理体系内审员培训
  37. 深圳综合管理培训:ISO9001:2015 版质量管理体系内审员培训
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  39. 上海综合管理培训:手工焊接专员培训–中级培训
  40. 上海综合管理培训:IPC-A-620B(线缆及线束组件的要求与验收)技能培训
  41. 上海综合管理培训:IPC-A-610F(电子组件的可接受性)技能培训
  42. 上海综合管理培训:IPC-7711/7721(返工、修饰和返修)技能培训
  43. 深圳综合管理培训:2017年《协调制度》与《进出口税则》 调整解析暨HS编码归类方法、技巧 及风险管控高级研修班
  44. 上海综合管理培训:2017年《协调制度》与《进出口税则》 调整解析暨HS编码归类方法、技巧 及风险管控高级研修班
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  62. 深圳综合管理培训:高效仓储管理实战技能训练
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课程编号:  
 
 课程类别:战略管理 市场营销 人力资源 劳动法规 综合管理 财务管理 生产管理 研发项目 采购供应 主要城市: 北京 上海 广州 苏州 深圳 东莞 杭州
 您现在的位置:中国企业培训网 > 培训课程 > 综合管理 > 九型人格与团队建设 绩效考核培训  薪酬体系培训
九型人格与团队建设
 课程编号:146343    『加入收藏』  『文字版本』  『课程提纲
时间地点: 2017-12-9 至 2017-12-10  青岛      授课讲师:陈志嵘



九型人格与团队建设 word版

学习费用: 5800 元/位   (获赠中培币:5800个,学课程换好礼赠送VIP
其它排期: 2017-06-16至2017-06-17【贵阳】   2017-07-22至2017-07-23【济南】  
2017-11-18至2017-11-19【南通】   2017-12-09至2017-12-10【青岛】  
培训对象: 企业全体人员
课程信息:
学习投资:5800元/人(包括培训、培训教材、场地费、午餐等)

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课程前言
九型人格学(Enneagram)是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界.全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。
九型人格按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特征、将人分为九种。它是一个易学易懂的管理工具。它与当今种性格分类法的最大区别在于:九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。
一旦知晓了我们是九型中的哪一种,即可明白我们个性的优势及局限,知晓如何善用优势突破局限,发现健康个性特质发展的方向。更为重要的是九型人格易学、易懂、易用并且精准度非常高。

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培训收益
九型人格管理工具在以下方面有突出功效:
领导力开发(包括决策能力、执行能力及沟通能力)
组建优势互补及高效合作的团队
人力资源开发及管理
客户关系管
 
课程特色
它能让您发现人们的智慧来源及表现,您将知道如何用智慧创造价值;
它能让您了解人的个性优势及局限,您将知道如何扬长避短,取长补短;
它能让您了解人们的内在动力及来源,您将知道如何激励创造最佳表现;
它能让您了解人们的情绪反应及模式,您将知道如何有效沟通解决问题;
它的精准度高而且简单、易学、实用及有效。 

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课程大纲:
一、谈性格与团队的价值
1.1从性格谈团队的意义
1.1.1取长补短、卓越团队
1.2从性格谈团队的理论依据
1.2.1成功打造卓越团队六步
1.2.1.1找到适合的人上车
1.2.1.2建立共同的愿景
1.2.1.3因人而异的沟通
1.2.1.4打动人心的激励
1.2.1.5运作出成熟的系统
1.2.1.6打造有竞争力的文化
二、性格与团队认知
2.1什么是团队
2.2什么是性格
2.3什么是九型人格
2.3.1心中心(2、3、4):喜欢人及感受上的运作,对人不是认同就是敌意
2.3.2脑中心(5、6、7):喜欢搜集资料、讲道理,藉思考与反省运作
2.3.3腹中心(8、9、1):喜欢解决问题,看重事实、藉本能和习惯运作
三、性格与团队实战
1号(完美型)
1完美型解析
2与完美型卓越搭配宝典
3与完美型的高效沟通技巧
4针对完美型的人性激励技巧
5完美型的团队角色建议
2号(助人型)
1助人型解析
2与助人型卓越搭配宝典
3与助人型的高效沟通技巧
4针对助人型的人性激励技巧
5助人型的团队角色建议
3号(成就型)
1成就型解析
2与成就型卓越搭配宝典
3与成就型的高效沟通技巧
4针对成就型的人性激励技巧
5成就型的团队角色建议
4号(自我型)
1自我型解析
2与自我型卓越搭配宝典
3与自我型的高效沟通技巧
4针对自我型的人性激励技巧
5自我型的团队角色建议
5号(理智型)
1理智型解析
2与理智型卓越搭配宝典
3与理智型的高效沟通技巧
4针对理智性的人性激励技巧
5理智型的团队角色建议
6号(忠诚型)
1忠诚型解析
2与忠诚型卓越搭配宝典
3与忠诚型的高效沟通技巧
4针对忠诚型的人性激励技巧
5忠诚型的团队角色建议
7号(活跃型)
1活跃型解析
2与活跃型卓越搭配宝典
3与活跃型的高效沟通技巧
4针对活跃型的人性激励技巧
5活跃型的团队角色建议
8号(领袖型)
1领袖型解析
2与领袖型卓越搭配宝典
3与领袖型的高效沟通技巧
4针对领袖型的人性激励技巧
5领袖型的团队角色建议
9号(平和型)
1平和型解析
2与平和型卓越搭配宝典
3与平和型的高效沟通技巧
4针对平和型的人性激励技巧
5平和型的团队角色建议
总结、Q&A
现场回答学员提问

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讲师介绍:陈志嵘老师
 中山大学MBA
 PTT 国际职业培训师
 IAPC 国际注册企业教练(RCC)
 TECC 九型人格导师
专业领域
陈志嵘老师在服务业和制造业有过8年职业经理人经历,曾担任人力资源总监和总经理等职,在员工培训发展、管理心理学等方面有着深入的研究和丰富的实战经验。
·2002年开始专注于“培训师的培训(TTT)”、“中层干部管理技能训”及“九型人格(TECC)”三方面的研究和讲授,尤其在“培训师的培训(TTT)”方面取得了卓越的成绩。
·2011年出版作品:《TTT杰出培训师》中国发展出版社出版
·2011年专业拍摄视频短片《九型人格与团队建设
研究课题
TTT企业培训师培训》、《执行力训练》,《中高层管理干部技能训练MTP》、《九型性格与团队建设》、《九型性格与人才选用》、《九型性格与领导力
主要成果
中国农业银行、中国工商银行、民生银行、中信银行、江苏银行深圳分行、中国邮政、梁子时装、光明维他(光明)食品、汇景地产、天长地久、名雕装饰、富士康、春雨集团、雷曼光电、五羊本田、(李宁)服装、安踏(中国)
学员评价
实战经验丰富,能够结合实际解决我们在工作中遇到的问题。课程应用性强,系统、有条理、生动活泼、参与性强、风趣、幽默、条理清楚、见解精辟。有很强的专业水平与深度,理论与实践及操作技巧相结合,切合实际,风趣引人入胜,生动、贴近实际,思路清晰。几乎所有听过他讲课的人,都认为陈老师的训练课程风格独特、效果极佳,自始至终体现了真诚、博学和激情,他的课程极具震撼力与实用性。

 
课程月历 全部课程
  2018年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
1月 2月 3月 4月
5月 6月 7月 8月
9月 10月 11月 12月
  2016年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2015年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2014年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2013年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2012年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
主题分类  
  战略管理 市场营销 人力资源
劳动法规 综合管理 财务管理
生产管理 采购供应 研发项目
清华大学 北京大学 中山大学
上海交大 浙江大学 上海财经
复旦大学 深圳大学 人民大学
中央财经 美国高校 工商管理
总裁研修 经理人班 六西格玛
国学文化 营销总监 财务总监
市场营销 人力资源 新劳动法
量规校正 DOE 认证 认证课程
SPC 认证 TS16949 全部课程
 

 ◎您可能遇到的情况:
·课程时间或地点对于您不合适
·本课程所授的内容不太合适您
·您想将此课程作企业内训进行
·本次课程过期,联系下次课程
·计划下次参加培训,先行登记
·找不到想要的课程,登记需求
  客户报名/咨询(客户专线↓)  ||  培训机构/讲师专线→ 020-62355800  
 
广州:020-39971893 深圳:0755-61287388
 
  中国企业培训网  [确认报名请点击此处下载报名表]  
  参会方式:1、网上在线报名   2、下载报名表传真报名   3、拨打热线电话报名
  您还可以填写完毕请传真至:020-62355801 或 将报名表发邮件到ZhaoWei@ChinaCPX.COM
  温馨提示:请完整填写电子邮件地址,以便会后收取资料。
 
网上咨询/报名表
  请 选 择: 确认报名  我先咨询  过期课程咨询   *
  限,发现健康个性特质发展的方向。更为重要的是九型人格易学、易懂、易用并且精准度非常高。 培训收益 九型人格管理工具在以下方面有突出功效: 领导力开发(包括决策能力、执行能力及沟通能力) 组建优势互补及高效合作的团队 人力资源开发及管理 客户关系管   课程特色 它能让您发现人们的智慧来源及表现,您将知道如何用智慧创造价值; 它能让您了解人的个性优势及局限,您将知道如何扬长避短,取长补短; 它能让您了解人们的内在动力及来源,您将知道如何激励创造最佳表现; 它能让您了解人们的情绪反应及模式,您将知道如何有效沟通解决问题; 它的精准度高而且简单、易学、实用及有我单位共计 * 人,报名参加2017-12-9开始,在青岛举办的九型人格与团队建设(课程编号:146343)。
  单位名称: *  联 系 人: *
  联系电话: -  *  电子邮件:
  移动电话:    联系传真: -
  请问是否需要预订酒店(费用自理): 不需要 需要标单 需要标双 共 间房,住 天,入住日期
  支付方式: 现金支付 转账支付 暂未确定
  请填写参会
  学员信息
  其它备注:
输入验证码: 7051
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